Chráněné dílny, náhradní plnění – Svojšice okres Pardubice
Zaměstnavatelé jsou povinni podle zákona o zaměstnanosti zaměstnávat ve své firmě osoby se zdravotním postižením. Pro každou firmu to však není možné, a proto je tu řešení ve formě náhradního plnění. Přehled chráněných dílen v lokalitě Svojšice.
1–4 firem z 4 nalezených Filtry
Poptat více firem Vyberte firmy Zrušit
Poskytujeme unikátní sociální služby lidem s duševním onemocněním. Provozujeme chráněné dílny, kde tito lidé mohou získat práci a zlepšit své schopnosti. Nabízíme komplexní psychiatrickou rehabilitaci a péči pro jejich úspěšnou reintegraci do společnosti.
Světem papírových výrobků a vzdělávacích pomůcek obohacujeme každodenní život dětí a dospělých s postižením. Naše chráněná dílna nabízí šanci pro rozvoj manuálních dovedností a integraci osob se speciálními potřebami do společnosti.
Chráněná šicí dílna a obchod U Soba, se sídlem Lonkova 510, 530 09, Pardubice-Polabiny, v okrese Pardubice a v kraji Pardubický kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. L 8856, Krajský soud v Hradci Králové. Právní forma Pobočný spolek. Založení v roce 2005. Pracuje u nás 50 - 99 zaměstnanců.…
Výroba pracovních oděvů a ložního zboží. Chráněná dílna. Rámcové smlouvy na náhradní plnění.
Chráněné dílny, náhradní plnění v lokalitě Svojšice – detailní popis
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ukládá zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %. U zaměstnavatelů, kteří jsou agenturou práce se do celkového počtu zaměstnanců v pracovním poměru nezapočítají zaměstnanci, kteří jsou dočasně přiděleni k výkonu práce k uživateli.
Možnosti plnění podle zákona
Zaměstnavatelé plní povinnost jednou ze tří možností.
- Zaměstnáváním v pracovním poměru.
- Odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů, se kterými Úřad práce uzavřel dohodu o uznání zaměstnavatele, nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům nebo odebíráním výrobků nebo služeb od osob se zdravotním postižením, které jsou osobami samostatně výdělečně činnými a nezaměstnávají žádné zaměstnance, nebo zadáváním zakázek těmto osobám.
- Odvodem do státního rozpočtu.
Nebo vzájemnou kombinací způsobů uvedených v těchto bodech.
Odvod do státního rozpočtu
- Výše odvodu do státního rozpočtu činí za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by zaměstnavatel měl zaměstnat, 2,5násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku, v němž povinnost plnit povinný podíl osob se zdravotním postižením vznikla.
- Odvod do státního rozpočtu poukazuje zaměstnavatel do 15. února následujícího roku prostřednictvím Úřadu práce.
- Nesplní-li zaměstnavatel povinnost, stanoví mu krajská pobočka Úřadu práce povinnost poukázat odvod do státního rozpočtu rozhodnutím podle daňového řádu.
- Vymáhání odvodu do státního rozpočtu vykonává místně příslušný celní úřad podle sídla zaměstnavatele.