Chráněné dílny, náhradní plnění – Ústí nad Orlicí
Zaměstnavatelé jsou povinni podle zákona o zaměstnanosti zaměstnávat ve své firmě osoby se zdravotním postižením. Pro každou firmu to však není možné, a proto je tu řešení ve formě náhradního plnění. Přehled chráněných dílen v lokalitě Ústí nad Orlicí.
1ALFA - BETA servis úklidové služby s.r.o. (Ústí nad Orlicí)2 pobočky
Firma Kamil Effenberger ALFA – BETA servis pracuje v oblasti úklidu od roku 1995. Původně malá firma se postupným rozvojem co do kvality i kvantity, rozrostla ve středně velkou úklidovou společnost, čítající v současné době 86 zaměstnanců. Vedoucí pracovníci naší firmy absolvovali odborné školící…
2STEPA s.r.o.
Poskytujeme našim zákazníkům výjimečné služby v oblasti přesného, podélného i příčného řezání nejen papíru, ale různých druhů materiálů, jako jsou fólie či textilie. Díky dlouhodobým zkušenostem a vlastnímu technologickému vývoji pomáháme našim partnerům při zpracování jejich materiálů a realizaci…
3Domov pod hradem Žampach
Jsme příspěvkovou organizací Pardubického kraje, která poskytuje sociální pobytové služby, a to domov pro osoby se zdravotním postižením, chráněné bydlení a odlehčovací služba, domov pro osoby se zdravotním postižením, podpora samostatného bydlení. Tyto služby jsou určeny pro zdravotně postižené…
4STEPA TRADE s.r.o.
Firma je zaměřena na zpracování papíru a výrobu produktů z papíru, mezi které například patří špalíčky, bloky do stojanů flipchart, složky barevných papírů, barevné lepicí papíry, kreslicí karton barevný, skicáky a náčrtníky, plesové serpentiny. Provoz chráněné dílny.
5Anolis CZ, s.r.o.
Anolis CZ, s.r.o., se sídlem Nádražní 190, 563 01, Lanškroun-Žichlínské Předměstí, v okrese Ústí nad Orlicí a v kraji Pardubický kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 13846, Krajský soud v Hradci Králové. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 1998. Pracuje u nás 25 …
6FLEXCON IND, s.r.o.
FLEXCON IND, s.r.o., se sídlem Nádražní 319, 561 64, Jablonné nad Orlicí, v okrese Ústí nad Orlicí a v kraji Pardubický kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 24750, Krajský soud v Hradci Králové. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2008. Pracuje u nás 25 - 49…
Chráněné dílny, náhradní plnění – další kategorie
Firmy v dalších lokalitách
Obce v lokalitě Ústí nad Orlicí
Chráněné dílny, náhradní plnění v lokalitě Ústí nad Orlicí – detailní popis
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ukládá zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %. U zaměstnavatelů, kteří jsou agenturou práce se do celkového počtu zaměstnanců v pracovním poměru nezapočítají zaměstnanci, kteří jsou dočasně přiděleni k výkonu práce k uživateli.
Možnosti plnění podle zákona
Zaměstnavatelé plní povinnost jednou ze tří možností.
- Zaměstnáváním v pracovním poměru.
- Odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů, se kterými Úřad práce uzavřel dohodu o uznání zaměstnavatele, nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům nebo odebíráním výrobků nebo služeb od osob se zdravotním postižením, které jsou osobami samostatně výdělečně činnými a nezaměstnávají žádné zaměstnance, nebo zadáváním zakázek těmto osobám.
- Odvodem do státního rozpočtu.
Nebo vzájemnou kombinací způsobů uvedených v těchto bodech.
Odvod do státního rozpočtu
- Výše odvodu do státního rozpočtu činí za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by zaměstnavatel měl zaměstnat, 2,5násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku, v němž povinnost plnit povinný podíl osob se zdravotním postižením vznikla.
- Odvod do státního rozpočtu poukazuje zaměstnavatel do 15. února následujícího roku prostřednictvím Úřadu práce.
- Nesplní-li zaměstnavatel povinnost, stanoví mu krajská pobočka Úřadu práce povinnost poukázat odvod do státního rozpočtu rozhodnutím podle daňového řádu.
- Vymáhání odvodu do státního rozpočtu vykonává místně příslušný celní úřad podle sídla zaměstnavatele.