Personalistika, práce – Královehradecký kraj

Personalistika je obor, který se zaměřuje na získávání lidských zdrojů, práci s nimi, na udržení stávajících zaměstnanců, jejich motivaci a rozvoj. Přehled agentur práce v lokalitě Královehradecký kraj.

1–10 firem z 15 nalezených Filtry

1Centrum evropského projektování a.s.1 pobočka

4.6
★★★★★
★★★★★
(5)
Švendova 1282, Hradec Králové Bezdlužná Ověřená

Centrum evropského projektování je regionální rozvojová agentura Královéhradeckého kraje. Centrum evropského projektování je poskytovatelem poradenských, konzultačních a vzdělávacích služeb v oblasti dotací z EU, veřejných zakázek, projektového řízení a regionálního rozvoje. Již od roku 2004 je…

2PROFI-MEN, s.r.o.

4.0
★★★★★
★★★★★
(4)
Jižní 870, Hradec Králové
Otevřeno do 17:00
Bezdlužná

Jsme personálně poradenská a vzdělávací společnost. Zkrácený název PROFI-MEN vychází z názvu PROFI MANAGEMENT. Společnost jsme založili v srpnu 1994 s cílem poskytovat komplexní podporu v celém rozsahu řízení lidských zdrojů, včetně provádění personálních auditů, organizačních auditů, budování a…

3FORCE TRADE s.r.o.

3.3
★★★★★
★★★★★
(7)
Příkopy 1831, Náchod

Jsme pracovní a personální agentura. Nabízíme nabídky práce v Náchodě, Novém Městě nad Metují, Hronově, České Skalici, Červeném Kostelci, Jaroměři a okolí.

4Poradna Jičín - Miroslav Popelák

4.0
★★★★★
★★★★★
(2)
Šafaříkova 1059, Jičín-Valdické… Bezdlužná

Poradna Jičín - Miroslav Popelák, se sídlem Šafaříkova 1059, 506 01, Jičín-Valdické Předměstí, v okrese Jičín a v kraji Královehradecký kraj. Právní forma Fyzická osoba podnikající dle živnostenského zákona. Založení v roce 2017. Předmětem podnikání je: Výroba, obchod a služby neuvedené v…

5Gentle JOB s.r.o.

5.0
★★★★★
★★★★★
(1)
třída Karla IV.…, Hradec Králové Bezdlužná

Gentle JOB s.r.o., se sídlem třída Karla IV. 1222/25a, 500 02, Hradec Králové, v okrese Hradec Králové a v kraji Královehradecký kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 270447, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2017. Pracuje u nás 1 - 5…

6Allianz Agency s.r.o.

Kamenice 155, Náchod
Otevřeno do 16:00
Bezdlužná

Allianz Agency s.r.o., se sídlem Kamenice 155, 547 01, Náchod, v okrese Náchod a v kraji Královehradecký kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 293776, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2018. Pracuje u nás 50 - 99 zaměstnanců. Předmětem…

7Aspekt z.s.

Palackého 71, Náchod
Otevřeno do 14:00
Bezdlužná

Aspekt z.s., se sídlem Palackého 71, 547 01, Náchod, v okrese Náchod a v kraji Královehradecký kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. L 6711, Krajský soud v Hradci Králové. Právní forma Spolek. Založení v roce 2008. Pracuje u nás 6 - 9 zaměstnanců. Předmětem podnikání je: Výroba, obchod a…

8Centrum práce, s.r.o.

Centrum práce, s.r.o., se sídlem K Dolíkám 809/8b, 503 11, Hradec Králové-Svobodné Dvory, v okrese Hradec Králové a v kraji Královehradecký kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 32010, Krajský soud v Hradci Králové. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2013.…

9AP Broumov s.r.o.

AP Broumov s.r.o., se sídlem Klášterní 1, 550 01, Broumov, v okrese Náchod a v kraji Královehradecký kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 32828, Krajský soud v Hradci Králové. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2013. Pracuje u nás 25 - 49 zaměstnanců. Předmětem…

10Deckard & Penfield, s.r.o.

3.5
★★★★★
★★★★★
(2)
Hradecká 1151/9, Hradec Králové Bezdlužná

Deckard & Penfield, s.r.o., se sídlem Hradecká 1151/9, 500 03, Hradec Králové, v okrese Hradec Králové a v kraji Královehradecký kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 81489, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2001. Pracuje u nás 1 - 5…


Personalistika, práce – další kategorie

Firmy v dalších lokalitách


Personalistika, práce v lokalitě Královehradecký kraj – detailní popis

Úkoly personalistiky 

Výběr zaměstnanců

Jedním z úkolů personalisty je výběr nových zaměstnanců. Personalista získává o kandidátech co nejvíce informací, vyhodnocuje jejich vhodnost pro pracovní pozice a porovnává je s jinými uchazeči

Metody výběru zaměstnanců: 

  • Životopis (CV) – je základní metoda výběru. Jedná se o prvotní seznámení s uchazečem a jeho profilem. Nevhodní uchazeči jsou rovnou vyřazeni z výběru.
  • Dotazník – je doplňující metoda, po které následuje pracovní pohovor. Při pohovoru lze odpovědi z dotazníku detailněji probrat. Speciálně vypracované dotazníky mohou být součástí výběru některých firem nebo pozic, které mají být obsazeni.
  • Reference – ideální je získat reference osobně prostřednictvím setkání s manažerem nebo personalistou. Je dobré získat reference od více nezávislých zdrojů kvůli objektivitě.
  • Pohovor (interview) – měl by být součástí každého výběrového řízení. Osobní pohovor prozradí o uchazeči nejvíce informací.
  • Testování – tato metoda zahrnuje absolvování různých testů, např. psychologické testy.
  • Assessment a development centrum – jedná se o simulace typických pracovních situací, při kterých se testuje pracovní způsobilost a výkon uchazečů.

Hodnocení zaměstnanců

Dalším úkolem personalisty je organizačně zajistit hodnocení zaměstnanců vedoucími pracovníky a výsledky analyzovat. Hodnocení se zaměřuje nejen na stanovení silných a slabých stránek zaměstnance, ale i na výkon, odměnu nebo motivaci. Díky hodnocení získávají zaměstnanci zpětnou vazbu o své práci. 

Personalistika úzce souvisí s řízením lidských zdrojů – Human Resources Management.

Nabídky práce

Nabídky práce s poptávkami po práci vytvářejí trh práce. Zaměstnavatelé nabízejí volné pracovní pozice přímo vlastní inzercí nebo zprostředkovaně pomocí personálních agentur nebo úřadu práce.

Personální agentury

Personální agentury jsou komerční instituce, které nabízejí své služby v oblasti náboru zaměstnanců, zajišťující kariérní poradenství, psychologické testování, personální audity, mzdové audity nebo HR marketing. Agentury práce uchazeče nezaměstnávají, ale pouze jim práci zprostředkovávají. 

Jak vypadá proces nalezení práce pro uchazeče přes agenturu práce?

  1. Uchazeč kontaktuje agenturu práce, zašle životopis a absolvuje pohovor.
  2. Agentura práce podle uchazečova profilu zašle materiály potenciálnímu zaměstnavateli a v případě zájmu mu sjedná pohovor.
  3. Pokud je pohovor úspěšný, uzavře se mezi uchazečem a budoucím zaměstnavatelem pracovní smlouva a agentura práce získává od firmy provizi za získání zaměstnance.

Pracovní portály

Na pracovních portálech naleznete tisíce pracovních nabídek z České republiky i ze zahraničí. Každý den zde přibývají nové nabídky na plný úvazek, zkrácený úvazek nebo brigádu.

Aplikace s nabídkami práce

Potřebujete pomoc se sepsáním životopisu nebo motivačního dopisu? Čeká vás právě pracovní pohovor? Nebo chcete dát výpověď v práci? Vše o práci včetně vzorů životopisů, motivačních dopisů nebo výpovědí naleznete na profesia.cz.

Hledáte si nové pracovní místo a chcete se dozvědět více o firmě, která práci nabízí? Atmoskop.cz přináší hodnocení firem od reálných zaměstnanců.

Chcete si zvýšit svoji kvalifikaci? Portál seduo.cz přináší online kurzy pro fimy i jednotlivce.

Zajímá vás, zda na své pracovní pozici získáváte odpovídající platové ohodnocení? Porovnejte svou odměnu v rámci pozic a průměrného platu na pozici na stránce platy.cz.