Personální agentury, agentury práce – Ústí nad Orlicí
Agentury práce provádějí zprostředkování zaměstnání na území ČR, z území ČR do zahraničí i ze zahraničí na území ČR. Zprostředkování zaměstnání provádějí většinou za úhradu, ale mohou i bezplatně. Přehled agentur práce v lokalitě Ústí nad Orlicí.
1PowerJob, s.r.o.
PowerJob, s.r.o., se sídlem nám. Přemysla Otakara II. 90, 566 01, Vysoké Mýto-Město, v okrese Ústí nad Orlicí a v kraji Pardubický kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 239722, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2015. Pracuje u nás 25 - 49…
2SURETY JOBS s.r.o. (pobočka Litomyšlské Předměstí-Vysoké Mýto)1 pobočka
SURETY JOBS s.r.o., se sídlem Jiráskova 154, 566 01, Litomyšlské Předměstí-Vysoké Mýto, v okrese Ústí nad Orlicí a v kraji Pardubický kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 37643, Krajský soud v Hradci Králové. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2016. Pracuje u…
3Wincott People, a. s., organizační složka (pobočka Vysoké Mýto)9 poboček
Provozování agentury práce.
Personální agentury, agentury práce – další kategorie
Firmy v dalších lokalitách
Obce v lokalitě Ústí nad Orlicí
Personální agentury, agentury práce v lokalitě Ústí nad Orlicí – detailní popis
Agentury práce zprostředkovávají práci, zaměstnávají a propůjčují své zaměstnance uživatelům na základě smlouvy.
Způsoby zprostředkování zaměstnání agenturami práce
- Vyhledání zaměstnání pro fyzickou osobu, která se o práci uchází, a vyhledání zaměstnanců pro zaměstnavatele, který hledá nové pracovní síly.
- Zaměstnávání fyzických osob za účelem výkonu jejich práce pro uživatele, kterým se rozumí jiná právnická nebo fyzická osoba, která práci přiděluje a dohlíží na její provedení.
- Poradenská a informační činnost v oblasti pracovních příležitostí.
Agenturní zaměstnávání
Je flexibilní forma zaměstnávání, kterou definuje zákon č. 262/2002 Sb., zákoník práce. Agenturní zaměstnávání charakterizuje právní vztah mezi třemi účastníky – agenturou práce, zaměstnancem agentury práce a uživatelem (tj. zaměstnavatel, ke kterému je zaměstnanec agentury práce přidělen). Agentura práce tedy dočasně přiděluje svého zaměstnance k výkonu práce k jinému zaměstnavateli na základě ujednání v pracovní smlouvě nebo dohodě o pracovní činnosti.
Rozdíl mezi agenturou práce a personální agenturou
Agentura práce
- Uchazeče zaměstnává – pracovník je zaměstnancem agentury, která mu vyplácí mzdu
- Pracovníky dočasně přiděluje k jinému zaměstnavateli (uživateli)
Personální agentura
- Uchazeče nezaměstnává
- Pouze uchazeči zprostředkovává zaměstnání u zaměstnavatele (u firmy)