Personální agentury, agentury práce – Chrudim
Agentury práce provádějí zprostředkování zaměstnání na území ČR, z území ČR do zahraničí i ze zahraničí na území ČR. Zprostředkování zaměstnání provádějí většinou za úhradu, ale mohou i bezplatně. Přehled agentur práce v lokalitě Chrudim.
1AGENTURA ÁMOS
Zabývámese poradenstvím v řízení jakosti dále nabízíme manažerské poradenství a bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Máme zkušenosti s dotacemi z ESF přes úřady práce.
2ŠONSKÁ účto s.r.o.
Zpracování účetnictví, daňové evidence, mezd, vedení personální agendy, přiznání daně z příjmu, silniční daň, DPH a ostatní. Zastupování na úřadech.
3KRÁL ROMAN
KRÁL ROMAN, se sídlem nábřeží Karla Čapka 553, 537 01, Chrudim II-Chrudim, v okrese Chrudim a v kraji Pardubický kraj. Právní forma Fyzická osoba podnikající dle živnostenského zákona. Založení v roce 1998. Předmětem podnikání je: Výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského…
4Slabý Jan
Realizace staveb velkoplošné reklamy, zajištění výlepů, tisku a menších zámečnických prací.
Personální agentury, agentury práce – další kategorie
Firmy v dalších lokalitách
Obce v lokalitě Chrudim
Personální agentury, agentury práce v lokalitě Chrudim – detailní popis
Agentury práce zprostředkovávají práci, zaměstnávají a propůjčují své zaměstnance uživatelům na základě smlouvy.
Způsoby zprostředkování zaměstnání agenturami práce
- Vyhledání zaměstnání pro fyzickou osobu, která se o práci uchází, a vyhledání zaměstnanců pro zaměstnavatele, který hledá nové pracovní síly.
- Zaměstnávání fyzických osob za účelem výkonu jejich práce pro uživatele, kterým se rozumí jiná právnická nebo fyzická osoba, která práci přiděluje a dohlíží na její provedení.
- Poradenská a informační činnost v oblasti pracovních příležitostí.
Agenturní zaměstnávání
Je flexibilní forma zaměstnávání, kterou definuje zákon č. 262/2002 Sb., zákoník práce. Agenturní zaměstnávání charakterizuje právní vztah mezi třemi účastníky – agenturou práce, zaměstnancem agentury práce a uživatelem (tj. zaměstnavatel, ke kterému je zaměstnanec agentury práce přidělen). Agentura práce tedy dočasně přiděluje svého zaměstnance k výkonu práce k jinému zaměstnavateli na základě ujednání v pracovní smlouvě nebo dohodě o pracovní činnosti.
Rozdíl mezi agenturou práce a personální agenturou
Agentura práce
- Uchazeče zaměstnává – pracovník je zaměstnancem agentury, která mu vyplácí mzdu
- Pracovníky dočasně přiděluje k jinému zaměstnavateli (uživateli)
Personální agentura
- Uchazeče nezaměstnává
- Pouze uchazeči zprostředkovává zaměstnání u zaměstnavatele (u firmy)