Interní péče – Rozstání okres Svitavy
Interní péče je důležitou součástí každé organizace, včetně obce Rozstání. Tato péče se zaměřuje na zajištění zdraví a pohody zaměstnanců, což má pozitivní vliv na jejich výkon a produktivitu.
1Nemocnice následné péče Moravská Třebová
Provoz nemocnice. Disponujeme ambulancemi i lůžkovou částí. Poskytujeme možnost dopravy nemocných, raněných a rodiček.
2Inmed, s.r.o.
Ordinace se zaměřením na interní choroby se specializací na nefrologii, dialyzační léčbu a péči o transplantované nemocné.
3Špulka
Špulka, se sídlem Květná 148, 572 01, Květná, v okrese Svitavy a v kraji Pardubický kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. U 199, Krajský soud v Hradci Králové. Právní forma Ústav. Založení v roce 2019. Předmětem podnikání je: - poskytování sociálních služeb dlezákona č. 108/2006 Sb., o…
4Veterina Polička1 pobočka
Naše veterina nabízí vysoce odbornou veterinární péči, která je dostupná všem. Pracujeme s moderními přístroji v příjemně a funkčně zařízených prostorách ambulance, operačního sálu a hospitalizace. K dispozici máme rovněž plně vybavenou laboratoř. Zabýváme se prodejem krmiv. Kontakty a…
5BYLINÁŘSTVÍ - KOŘENÁŘSTVÍ s.r.o.1 pobočka
Nabízíme široký sortiment těch nejkvalitnějších léčivých bylin, námi vyráběných, léty ověřených doplňků stravy, bylinných směsí, tinktur, sypaných čajů či mastí, určených k udržení zdravého těla i duše a pečlivě vybraných výrobků rakouské společnosti SonnenMoor, slavného bylinkáře Franze…
6INTERNA POLIČKA s.r.o.
INTERNA POLIČKA s.r.o., se sídlem Eimova 294, 572 01, Horní Předměstí-Polička, v okrese Svitavy a v kraji Pardubický kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 35347, Krajský soud v Hradci Králové. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2015. Pracuje u nás 1 - 5…
Firmy v dalších lokalitách
Obce v lokalitě Svitavy
Interní péče v lokalitě Rozstání – detailní popis
1. Zdravotní péče - Oblast Rozstání poskytuje svým zaměstnancům přístup k zdravotní péči, včetně pravidelných lékařských prohlídek a očkování. Zaměstnanci mají také možnost využít služeb fyzioterapeuta a psychologa.
2. Prevence stresu - Oblast Rozstání se snaží minimalizovat stresové faktory v pracovním prostředí a poskytuje svým zaměstnancům nástroje pro zvládání stresu, jako jsou kurzy meditace a jógy.
3. Školení a rozvoj - Oblast Rozstání investuje do školení a rozvoje svých zaměstnanců, aby se mohli neustále zdokonalovat a zlepšovat své pracovní dovednosti. Zaměstnanci mají přístup k různým kurzům a tréninkům, které jsou relevantní pro jejich pracovní pozici.
4. Práce z domova - Oblast Rozstání umožňuje svým zaměstnancům pracovat z domova, pokud je to možné. To umožňuje zaměstnancům flexibilitu a zlepšuje jejich rovnováhu mezi prací a soukromým životem.
5. Kariérní růst - Oblast Rozstání podporuje kariérní růst svých zaměstnanců a nabízí jim možnosti postupu v rámci organizace. Zaměstnanci mají také přístup k mentorům a koučům, kteří jim pomáhají v jejich profesním rozvoji.
6. Kultura a spolupráce - Oblast Rozstání se snaží vytvořit kulturu spolupráce a podpory mezi zaměstnanci. Organizuje různé společenské akce a teambuildingové aktivity, které posilují vztahy mezi zaměstnanci a zlepšují atmosféru v pracovním prostředí.
Celkově lze říci, že interní péče je pro Oblast Rozstání velmi důležitá a organizace se snaží poskytnout svým zaměstnancům co nejlepší podmínky pro práci a rozvoj.