Personální poradenství – Svitavy
Personální poradenství pomáhá firmám efektivně řídit lidské zdroje od náboru po propouštění. Zahrnuje tvorbu pracovních smluv, nastavení odměňování, hodnocení výkonu a rozvoj zaměstnanců. Při výběru poradce je důležité prověřit jeho zkušenosti v oboru a reference od klientů. V lokalitě Svitavy působí specializované agentury i samostatní konzultanti.
1–16 firem z 16 nalezených Filtry
Poptat více firem Vyberte firmy Zrušit
Zabýváme se znaleckou a oceňovací činností v oblastech ekonomiky a strojírenství. Specializujeme se na odhady strojů, zařízení a posuzování stavu strojů. Naše služby zahrnují také krizové řízení a poradenskou činnost pro firmy.
Nabízíme širokou škálu školení, kurzů a seminářů v oblasti ekonomiky, účetnictví, personalistiky a dalších technických oborů. Naše certifikované školící středisko poskytuje kvalitní vzdělávání a pronájem moderně vybavených učeben. Ať už potřebujete základní nebo opakované profesní školení, naši…
Poskytujeme profesionální účetní a daňové služby s individuálním přístupem. S námi se můžete soustředit na vaše podnikání, zatímco my se postaráme o vaše účetnictví a optimalizaci nákladů, abychom vyhověli aktuální legislativě a vašim potřebám.
Poskytujeme profesionální daňové poradenství a účetní služby s důrazem na kvalitu a odbornost. Naše firma se specializuje na zpracování mezd, ekonomické poradenství a individuální přístup k našim klientům, včetně živnostníků a malých a středních firem.
Nabídka vedení účetnictví, daňové evidence, mzdové agendy a personalistiky. Našim klientům poskytujeme poradenství v oblasti daní, účetnictví a ostatních zákonů souvisejících s podnikáním. Zpracujeme veškerá daňová přiznání dle požadavků klienta.
Nabízíme široké spektrum vzdělávacích kurzů zaměřených na profesní rekvalifikaci, firemní školení a sociální vzdělávání. Naše akreditované programy navazují na aktuální potřeby trhu, přičemž se snažíme podporovat osobní rozvoj a profesní růst účastníků.
Nabízíme zpracování a vedení účetnictví, daňové evidence, personální a mzdové agendy. Dále poskytujeme daňové, mzdové a účetní poradenství.
Zajišťuje: -vedení jednoduchého i podvojného účetnictví -zpracování-mzdy -personální agenda včetně sociálního a zdravotního pojištění -daňová přiznání -poradenská a konzultační činnost. Prodej: -papírenské zboží -potřeby pro kanceláře -doplňkové zboží -snubní prsteny -ozdoby do vlasů pro nevěsty…
Vedení účetnictví a daňové evidence, zpracování mezd a personalistiky.
Poskytování poradenské a konzultační činnosti v oblasti podnikání.
Nabízíme širokou škálu benefitních produktů a řešení pro zaměstnavatele, zaměstnance a partnery. Zaměřujeme se na maximalizaci výhod zaměstnaneckých benefitů a podporu wellbeing zaměstnanců v České republice.
Vedení účetnictví, daňové evidence, mezd a personalistiky. Zpracování daňových přiznání, el. odeslání souhrnných hlášení a režimu přenesené daň. povinnosti. Zastupování na úřadech při kontrolách.
Vedení daňové evidence a účetnictví, mzdové a personální agendy. Zastupování na úřadech.
Vedení daňové evidence; vedení účetnictví,zpracování mezd,vedení personalistiky,zpracování přehledů pro OSSZ a zdravotní pojišťovny,elektronická podání na OSSZ, FÚ a zdravotní pojišťovny,vyplnění a podání přiznání, hlášení a evidencí na FÚ,správu datové schránky, poradenství.
Nabízíme osobní a individuální přístup k účetnictví a oceňování majetku, aby se naši klienti mohli plně věnovat svému podnikání. S naším týmem se můžete spolehnout na odborné služby a pomoc na míru.
Poskytujeme odborné služby v oblasti účetnictví a daňového poradenství s individuálním přístupem ke každému klientovi. Naším cílem je maximalizovat efektivitu správy účetnictví a optimalizaci nákladů.
Personální poradenství v lokalitě Svitavy – detailní popis
Co personální poradenství obvykle řeší?
- Nábor a výběr zaměstnanců včetně assessment center
- Nastavení systému hodnocení a odměňování
- Rozvoj a vzdělávání zaměstnanců
- Outplacement a podpora při propouštění
- Právní audit pracovněprávních dokumentů
- Nastavení interních procesů a organizační struktury
Při výběru personálního poradce je vhodné ověřit si jeho zkušenosti v konkrétním oboru a reference od klientů. Důležitá je také znalost aktuálních změn v zákoníku práce - například výpovědní doba ze zákona činí 2 měsíce. Zaměstnavatel je povinen vést mzdovou evidenci. Kvalitní poradce by měl umět nastavit procesy, které firmě ušetří čas i peníze. Podobně jako účetní poradenství nebo daňové poradenství se personální služby často prolínají s dalšími oblastmi firemního řízení.