Personální agentury, agentury práce – Jičín
Agentury práce provádějí zprostředkování zaměstnání na území ČR, z území ČR do zahraničí i ze zahraničí na území ČR. Zprostředkování zaměstnání provádějí většinou za úhradu, ale mohou i bezplatně. Přehled agentur práce v lokalitě Jičín.
1HERAST, s.r.o.
HERAST, s.r.o., se sídlem Jungmannova 232, 506 01, Jičín-Valdické Předměstí, v okrese Jičín a v kraji Královehradecký kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 20459, Krajský soud v Hradci Králové. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2004. Pracuje u nás 10 - 19…
2AGENCY GROUP s.r.o. (pobočka Valdické Předměstí-Jičín)1 pobočka
AGENCY GROUP s.r.o., se sídlem Husova 635, 506 01, Valdické Předměstí-Jičín, v okrese Jičín a v kraji Královehradecký kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 295899, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2018. Pracuje u nás 1 - 5 zaměstnanců. …
Personální agentury, agentury práce – další kategorie
Firmy v dalších lokalitách
Obce v lokalitě Jičín
Personální agentury, agentury práce v lokalitě Jičín – detailní popis
Agentury práce zprostředkovávají práci, zaměstnávají a propůjčují své zaměstnance uživatelům na základě smlouvy.
Způsoby zprostředkování zaměstnání agenturami práce
- Vyhledání zaměstnání pro fyzickou osobu, která se o práci uchází, a vyhledání zaměstnanců pro zaměstnavatele, který hledá nové pracovní síly.
- Zaměstnávání fyzických osob za účelem výkonu jejich práce pro uživatele, kterým se rozumí jiná právnická nebo fyzická osoba, která práci přiděluje a dohlíží na její provedení.
- Poradenská a informační činnost v oblasti pracovních příležitostí.
Agenturní zaměstnávání
Je flexibilní forma zaměstnávání, kterou definuje zákon č. 262/2002 Sb., zákoník práce. Agenturní zaměstnávání charakterizuje právní vztah mezi třemi účastníky – agenturou práce, zaměstnancem agentury práce a uživatelem (tj. zaměstnavatel, ke kterému je zaměstnanec agentury práce přidělen). Agentura práce tedy dočasně přiděluje svého zaměstnance k výkonu práce k jinému zaměstnavateli na základě ujednání v pracovní smlouvě nebo dohodě o pracovní činnosti.
Rozdíl mezi agenturou práce a personální agenturou
Agentura práce
- Uchazeče zaměstnává – pracovník je zaměstnancem agentury, která mu vyplácí mzdu
- Pracovníky dočasně přiděluje k jinému zaměstnavateli (uživateli)
Personální agentura
- Uchazeče nezaměstnává
- Pouze uchazeči zprostředkovává zaměstnání u zaměstnavatele (u firmy)