Budujete značku zaměstnavatele na sociálních sítích? Kniha plná strategií a praktických rad ukazuje, jak oslovit kandidáty, zapojit zaměstnance a vytvořit autentický obsah, který přitáhne talenty.
employer branding, značka zaměstnavatele, sociální sítě, nábor, kandidát, pasivní kandidát, hR marketing, firemní kultura, autentický obsah, strategie, nástroje, tipy, rady, případová studie, inspirace, publikace, zaměstnavatel, talent, pracovní prostředí, tým, virtuální prohlídka, interakce, generace Z, zaměstnanec, hodnoty, firemní profil, komunikace, budování vztahu, online prezentace
Sociální sítě jsou klíčovým nástrojem pro budování značky zaměstnavatele. Publikace přináší detailní přehled strategií, nástrojů a konkrétních postupů, jak správně spravovat firemní profil a motivovat tým k aktivnímu zapojení. Proč se bez sociálních sítí neobejdete? Až 59 % zájemců o práci si o firmě vytváří názor právě podle obsahu na sociálních sítích. Kandidáti potřebují v průměru až 18 interakcí, než odešlou životopis. Kniha ukazuje, jak publikovat virtuální prohlídky, fotografie týmů a autentické záběry z kanceláře, které osloví i pasivní kandidáty (až 70 %). S obsahem, který ukazuje firemní kulturu a hodnoty, získáte pozornost generace Z i zkušených profesionálů.
Poptáváte firmu Pasir tres s.r.o.
Poptávka je určena výhradně k zasílání poptávek, nebo dotazů souvisejících s činností dané firmy/firem. Zprávy mohou být korekturovány našimi operátory, následně jsou zaslány klientovi.