Personální agentury, agentury práce – Chrudim

Agentury práce provádějí zprostředkování zaměstnání na území ČR, z území ČR do zahraničí i ze zahraničí na území ČR. Zprostředkování zaměstnání provádějí většinou za úhradu, ale mohou i bezplatně. Přehled agentur práce v lokalitě Chrudim.

1–4 firem z 4 nalezených Filtry

1AGENTURA ÁMOS

5.0
★★★★★
★★★★★
(1)
Jungmannovo nábřeží…, Chrudim
Otevřeno do 16:00
Bezdlužná

Zabývámese poradenstvím v řízení jakosti dále nabízíme manažerské poradenství a bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Máme zkušenosti s dotacemi z ESF přes úřady práce.

2ŠONSKÁ účto s.r.o.

Zpracování účetnictví, daňové evidence, mezd, vedení personální agendy, přiznání daně z příjmu, silniční daň, DPH a ostatní. Zastupování na úřadech.

3KRÁL ROMAN

nábřeží Karla Čapka…, Chrudim II-Chrudim
Otevřeno do 16:00
Bezdlužná

KRÁL ROMAN, se sídlem nábřeží Karla Čapka 553, 537 01, Chrudim II-Chrudim, v okrese Chrudim a v kraji Pardubický kraj. Právní forma Fyzická osoba podnikající dle živnostenského zákona. Založení v roce 1998. Předmětem podnikání je: Výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského…

4Slabý Jan

Realizace staveb velkoplošné reklamy, zajištění výlepů, tisku a menších zámečnických prací.


Personální agentury, agentury práce – další kategorie

Firmy v dalších lokalitách

Obce v lokalitě Chrudim


Personální agentury, agentury práce v lokalitě Chrudim – detailní popis

Agentury práce zprostředkovávají práci, zaměstnávají a propůjčují své zaměstnance uživatelům na základě smlouvy. 

Způsoby zprostředkování zaměstnání agenturami práce

  • Vyhledání zaměstnání pro fyzickou osobu, která se o práci uchází, a vyhledání zaměstnanců pro zaměstnavatele, který hledá nové pracovní síly.
  • Zaměstnávání fyzických osob za účelem výkonu jejich práce pro uživatele, kterým se rozumí jiná právnická nebo fyzická osoba, která práci přiděluje a dohlíží na její provedení.
  • Poradenská a informační činnost v oblasti pracovních příležitostí.

Agenturní zaměstnávání

Je flexibilní forma zaměstnávání, kterou definuje zákon č. 262/2002 Sb., zákoník práce. Agenturní zaměstnávání charakterizuje právní vztah mezi třemi účastníky – agenturou práce, zaměstnancem agentury práce a uživatelem (tj. zaměstnavatel, ke kterému je zaměstnanec agentury práce přidělen). Agentura práce tedy dočasně přiděluje svého zaměstnance k výkonu práce k jinému zaměstnavateli na základě ujednání v pracovní smlouvě nebo dohodě o pracovní činnosti. 

Rozdíl mezi agenturou práce a personální agenturou

Agentura práce

  • Uchazeče zaměstnává – pracovník je zaměstnancem agentury, která mu vyplácí mzdu
  • Pracovníky dočasně přiděluje k jinému zaměstnavateli (uživateli)

Personální agentura

  • Uchazeče nezaměstnává
  • Pouze uchazeči zprostředkovává zaměstnání u zaměstnavatele (u firmy)